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寶光股份召開一季度運(yùn)行分析會


更新時間:2018-04-23    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

     4月20日上午,寶光股份一季度運(yùn)行分析會在科技大樓二樓大會議室召開,公司領(lǐng)導(dǎo)李軍望、胡唯、付宗喜、張軍、王荃,以及全體中層干部和分會主席共60余人參加會議。

    會議由胡唯同志主持。

    會上,企業(yè)管理與信息化部姬舉旗代表管理系統(tǒng)、營銷管理部曾鉞代表營銷系統(tǒng)、技術(shù)與工業(yè)化部李鵬代表技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)采購部李偉青代表生產(chǎn)系統(tǒng)、質(zhì)量與安全環(huán)保部王鋒代表質(zhì)量安全系統(tǒng)、財務(wù)管理部袁衛(wèi)孝代表財務(wù)系統(tǒng),分別分析匯報了公司一季度的運(yùn)行情況。周軍濤、閻濤分別匯報了精密陶瓷和精工技術(shù)一季度運(yùn)行情況。
    一季度,公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開局良好,主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)銷正常,主營產(chǎn)品真空滅弧室和固封極柱產(chǎn)銷量同比增幅明顯,但產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化,銷售額增長滯后銷量增長。同時,在公司五大產(chǎn)業(yè)板塊中,電子器件業(yè)務(wù)占比依然很大,國際貿(mào)易板塊增幅較大,國際板塊完成年度預(yù)算的27%。在新產(chǎn)業(yè)中,精密陶瓷發(fā)展較快,營收和主營均增幅明顯,外銷完成年度預(yù)算的18.5%,完成情況相對較好;集熱管和精工技術(shù)發(fā)展速度不及預(yù)期。今年是 “十三五”規(guī)劃第3年,但新業(yè)務(wù)的年度目標(biāo)不到規(guī)劃目標(biāo)的一半,后期發(fā)展任務(wù)更加繁重,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型依然任重道遠(yuǎn)。
    在聽取了各系統(tǒng)和2個子公司的匯報后,胡唯同志說:一季度公司各系統(tǒng)、各板塊的變化做到了求真務(wù)實(shí),也實(shí)現(xiàn)了效益指標(biāo)的增長,各生產(chǎn)制造單元已從問題導(dǎo)向變?yōu)榍逦哪繕?biāo)導(dǎo)向。針對面前存在的問題,廣大干部要少說多做、言出必行,以二季度的實(shí)際行動和結(jié)果向黨委、董事會和員工作答。他要求,所有單位要盯緊年度目標(biāo),在穩(wěn)定質(zhì)量的前提下精益生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)降低成本消除浪費(fèi)的目標(biāo),贏取市場競爭更大的話語權(quán)和競爭優(yōu)勢。

    最后,黨委書記、董事長李軍望同志總結(jié)講話。他說,一季度公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開局良好,值得肯定。對生產(chǎn)經(jīng)營工作,一是要運(yùn)用數(shù)據(jù)分析做好全年經(jīng)營工作的監(jiān)控工作,通過分析發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的邏輯關(guān)系和存在的問題;二是要全力推進(jìn)重點(diǎn)工作,快速突破制約公司發(fā)展的短板,要運(yùn)用干部重點(diǎn)工作推進(jìn)責(zé)任制壓實(shí)工作責(zé)任。加快公司內(nèi)部競爭實(shí)力的培養(yǎng),要善于挖掘內(nèi)部資源和借助市場化資源,加快工業(yè)化項(xiàng)目的推進(jìn),實(shí)行公司產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型升級,提升公司整體運(yùn)營水平。李軍望同志強(qiáng)調(diào):大家要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,重新認(rèn)識黨建在國有企業(yè)的地位,做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),形成合力,將思想統(tǒng)一到年度總經(jīng)理工作報告上,運(yùn)用“六種力量”提升公司在市場競爭中的優(yōu)勢。

    針對干部工作作風(fēng),他說,大家要把握新時代新特點(diǎn)新要求,抓住行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特點(diǎn),按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的“20字標(biāo)準(zhǔn)”要求,積極擔(dān)當(dāng)作為。一是干工作都要做到心中有事、心中有數(shù),要改變傳達(dá)式的工作方式;二是要營造積極向上的管理氛圍,要有合作謙讓的精神和開放的思維、豁達(dá)的胸襟、承擔(dān)的肩膀,要雷厲風(fēng)行、直面問題,不遮不掩;三是要創(chuàng)新經(jīng)營理念,積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,緊跟新時期企業(yè)發(fā)展需求;四是要守規(guī)矩、講紀(jì)律,這既是政治要求,也是干部成長的必然選擇和人格提升的必然要求。
    李軍望同志最后強(qiáng)調(diào):二季度,公司生產(chǎn)經(jīng)營工作要按照“時間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo),將思想統(tǒng)一到年度經(jīng)營戰(zhàn)略部署上來,把行動落實(shí)到具體工作中去,用經(jīng)營成果來衡量企業(yè)黨建工作的總體質(zhì)量和水平提升。(丁永剛)
 


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